Thuiswerken zorgt voor meer autonome werknemers

Thuiswerken zorgt voor meer autonome werknemers
Het verplichte thuiswerken vanwege de coronacrisis zorgt ervoor dat werknemers meer autonomie voelen in hun werkzaamheden. Een stijging van 29% naar 49% blijkt uit onderzoek van Energy Finder.

Werknemers die controle hebben over hoe ze hun werk uitvoeren en hun indelen zijn tevreden, gemotiveerd en productief. Zou deze autonomie weer afgenomen worden, dan zou dat bij deze groep meer stress opleveren. De kantzijde hiervan is wel dat onbeperkte autonomie zorgt voor onzekerheid. Voor leidinggevende is het belangrijk dat zij hierin een balans vinden om hun werknemers aan te sturen.

In de praktijk is het zo dat elke werknemer anders is op dit gebied, waar de een gedijt bij een deadline die pas over twee maanden gehaald moet worden, heeft de ander behoefte aan een strakke planning die wekelijks wordt besproken.

Leidinggevende moeten zelf aanvoelen of beter informeren waar behoefte aan is. En dan is het zaak vertrouwen te tonen, geduld te hebben, ruimte te geven en eventueel suggesties te doen.

Hans van der Loo en Patrick Davidson, april 2020